Über uns

Werte für die Zusammenarbeit

Die folgenden Werte sollen unsere Zusammenarbeit im Team-KURZ, aber auch im Umgang mit unseren Partnern und Kunden bestimmen:

• Vertrauen: Wir vertrauen darauf, dass wir es gut und richtig miteinander meinen und gemeinsam erfolgreich sein wollen. Dieser gegenseitige Vertrauensvorschuss bildet die Basis, miteinander arbeiten zu können und lässt gegenseitiges Vertrauen Schritt für Schritt weiterwachsen.
• Offenheit & Ehrlichkeit: Sind für uns Voraussetzungen, für täglich konstruktiven und effizienten Austausch. Wir kommunizieren immer offen, ehrlich und direkt miteinander.
• Fehlerkultur: Wenn wir miteinander arbeiten, werden Fehler nicht zu vermeiden sein. Wir wünschen uns eine Kultur, in der Fehler offen und direkt angesprochen werden und niemand Angst haben muss, Fehler zu begehen. Es geht dabei nicht darum einen Schuldigen zu finden, sondern gemeinsam daraus zu wachsen. Dabei ist es wichtig, dass wir aus Fehlern lernen wollen und bereit sind, einander zu vergeben und zu verzeihen und trotz „Rückschlägen“ gemeinsam nach vorne zu schauen.
• Mit- und Füreinander: Als traditionelles Familienunternehmen sind wir immer gemeinsam am Stärksten. Jeder von uns hat seine Stärken und Schwächen. Wir wollen schauen, wie wir als Team unsere Aufgaben gemeinsam bestmöglich bewältigt bekommen. Dabei geht es immer und den gemeinsamen Erfolg und hierbei müssen wir uns gegenseitig unterstützen und füreinander da sein.
• Wertschätzung: Jeder Mensch ist einzigartig wertvoll und das wollen wir uns gegenseitig bewusst machen. Unsere Arbeitskultur soll von Wertschätzung, Dankbarkeit und Respekt geprägt sein.

Unser Team

Jeder einzelne Mitarbiter gestaltet Kurz mit seiner Einzigatigkeit und seinem Engament mit und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir sind dankbar so ein großes, engagiertes und wertvolles Team zu haben.